RU-GELD.DE

Бизнес, работа и жизнь в Германии на русском

Нелегальная работа в Германии: определение, размеры штрафов и другие последствия для работников-иностранцев

Узнайте, что такое нелегальное трудоустройство в Германии, примеры такой работы. Какие штрафы и другие последствия есть у нелегальной занятости? Куда обратиться, кому сообщать о нелегальном трудоустройстве, какие законы его регулируют?


§ Что такое нелегальная работа в Германии?

Под нелегальным трудоустройством или занятостью (нем. illegale Beschäftigung) в Германии понимается трудоустройство работников, не имеющих разрешение работать в стране, а также трудоустройство, при котором нарушается законодательство Германии. В частности это нарушение Закона о минимальной заработной плате, Закона о командировании работников, Закона о временной занятости и других, ссылки на эти законы смотрите ниже на странице.

Согласно этим законам, если работодатель нанимает работников без необходимого разрешения на работу, если условия труда не соответствуют нормам закона и являются эксплуататорскими, то речь идет о нелегальной или незаконной занятости (Принудительный труд и эксплуатация).

Нелегальная работа в Германии - это трудовые отношения между работником и работодателем, при которых нарушаются требования ряда немецких законов о трудоустройстве.

Закон о борьбе с работой по-черному и нелегальной занятостью (SchwarzArbG) содержит определение о том, что является работой по-черному и в каких случаях речь идет о нелегальном трудоустройстве в Германии. Согласно данному закону, в нелегальной занятости принимает участие тот, кто:

§ Примеры нелегальной работы в Германии

Если иностранец, не имеет вид на жительство и не имеет разрешение на осуществление трудовой деятельности в Германии, то его нельзя трудоустраивать, в противном случае это является нелегальной работой.

Иностранец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, должен иметь разрешение на её осуществление. Самостоятельная работа, без данного разрешения, является нелегальной работой.

Если работодатель, нанимая работников, платит им меньше минимальной заработной платы, установленной законом, или не предоставляет минимальных, установленных законом, условий труда, речь также идет о нелегальной работе.

Чтобы нанять на временную работу людей через посредническую фирму, необходимо иметь разрешение. Без такого разрешения также будет осуществляться нелегальная работа.

§ Законодательство по теме нелегальной работы

В Германии нет одного закона, который регулировал бы все стороны нелегальной работы и давал ей всеобъемлющее определение. Однако есть несколько законов, которые определяют условия труда, обязательные к исполнению. При их нарушении речь может идти о нелегальной или незаконной работе. В частности, это следующие законы:

Государственные органы, ответственные за борьбу с нелегальной работой

В Германии за борьбу с нелегальным трудоустройством отвечает таможня (нем. Zoll, Zollamt), "Отдел финансового контроля работы по-черному", нем. Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS).

Каждый человек анонимно или нет, может сообщить в FKS о том, что какая-либо работа выполняется нелегально. Это можно сделать по телефону или письменно. Контактные данные можно найти на сайте таможни, ссылку смотрите ниже на странице.

§ Последствия и штрафы за нелегальную работу

Лица, которые занимаются нелегальным трудоустройством, нарушают закон и могут быть подвергнуты штрафам и другим уголовным наказаниям.

Иностранным работникам, работающим без разрешения на работу в Германии может грозить штраф до 5000 евро (§ 404 Abs. 3 SGB III), а работодатель, нанимающий такого работника может быть оштрафован на сумму до 500'000 евро (§ 404 Abs. 3 SGB III).

В случаях тяжелого нарушения закона, например, когда работодатель трудоустраивает более 5 иностранцев, трудоустраивает несовершеннолетних иностранцев или многократно нарушал закон, ему может грозить тюремное заключение (§ 11 SchwarzArbG). Иностранный работник также может быть заключен в тюрьму при повторяющемся нарушении закона или если параллельно с нелегальным трудоустройством получает социальные пособия (§ 263 StGB).

Однако последствием нелегальной занятости для иностранцев может стать сокращение срока разрешения пребывания в стране, высылка и депортация из Германии.

В случае нарушения закона о минимальной заработной плате, работодатель также может быть привлечен к ответственности и наказан штрафом до 500'000 евро.



Мы в социальных сетях
Информация
Основные разделы
О нас
Разное