Трудоустройство в Германии через службу занятости, кадровые, рекрутинговые агентства, а также через агентства по поиску временной работы, агентов по подбору персонала

§ Федеральное агентство по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit)

Федеральное агентство по трудоустройству - государственный орган, находящийся под руководством Министерства по труду и социальным делам Германии. На немецком языке называется "Bundesagentur für Arbeit" или "Agentur für Arbeit", или в разговорной речи "Arbeitsamt"[Арбайтсамт], или сокращенно "BA". Данное агентство занимается помощью в трудоустройстве, включая консультации, посредничество в трудоустройстве, поддержку при повышении квалификации, а также выплатой пособия по безработице и оказывает различные другие услуги на рынке труда. Данное федеральное агентство имеет множество филиалов по всей территории Германии, агентству принадлежит первоклассная и самая большая онлайн-биржа труда для самостоятельного поиска работы в Германии.

При потере работы или при начале профессиональной деятельности нужно как можно раньше посетить Агентство занятости и встать на учет как ищущий работу "arbeitsuchend". После этого в агентстве можно получить консультацию о шансах устроиться на работу, информацию о возможной финансовой поддержке для безработных, возможностях на переквалификацию или повышение квалификации. Информацию о пособиях по безработице смотрите на отдельной странице нашего сайта.

Агентства занятости и Центры трудоустройства

Кроме филиалов Агентства занятости, в Германии также существуют Центры трудоустройства, нем. "Jobcenter" [Джобцентер]. Центры трудоустройства - это учреждения, образованные Федеральным агентством занятости и муниципальными органами; они занимаются финансовой поддержкой ищущих работу, выплачивая пособия по безработице Bürgergeld/ALG-II, а также помогают человеку в поиске работы и трудоустройстве.

Центры трудоустройства (Jobcenter) - учреждения, образованные Агентством занятости и муниципальными органами, занимаются финансовой поддержкой ищущих работу, а также помогают в поиске работы и трудоустройстве.

Таким образом, Агентства по трудоустройству (Arbeitsamt) и Центры трудоустройства (Jobcenter) выполняют примерно одинаковые функции, оказывая финансовую поддержку безработным из разных источников: первые - из средств страхования по безработице, вторые - социальные пособия. Конечно, человек может быть зарегистрированным одновременно в обеих учреждениях, если будучи получателем пособия по безработице ALG, ему не достаточно этих средств и его семья получает социальную помощь, Bürgergeld.

Центр профориентации Агентства занятости (BiZ)

Агентство занятости имеет в своем составе Центры профориентации, в которых можно получить актуальную информацию об образовании, профессиях, рынке труда в Германии. Здесь окажут поддержку в составлении резюме. В центр профессиональной ориентации можно прийти без договоренности, а также бесплатно получить информационные материалы: брошюры, папки, флайеры на самые разные темы, касающиеся трудоустройства. Здесь же можно бесплатно воспользоваться компьютером или сканером для составления резюме и поиска работы.

Помощь в трудоустройстве

Все лица, зарегистрированные как ищущие работу в Агентстве по трудоустройству получают профессиональную поддержку в поиске работы и устройстве на работу. Агентство помогает в повышении квалификации, создает учетную запись работника на своем сайте (профили работников находятся в доступе для всех работодателей в Германии), регулярно присылают ищущим работу сообщения о подходящих вакансиях, кроме того организуют бесплатные тренинги по составлению резюме, собеседованию на работу, поиску работы и т.д. На базе Агентства работают также рекрутеры, которые помогают безработным в трудоустройстве.

Таким образом, обращение в Агентство занятости Германии может быть хорошей поддержкой в поиске подходящего места работы.

Официальный сайт агентства по трудоустройству Германии

§ Кадровые агентства по поиску временной работы (Zeitarbeitsfirma)

Кадровые агентства по поиску временной работы или Zeitarbeitsfirmen - это собенный вид трудоустройства, который сводится к следующему: ищущий работу оформляется на работу с полным социальным пакетом в данное агентство, которое и является его официальным работодателем и выплачивает ему заработную плату. Однако, фактически он работает на других фирмах, с которыми у агентства есть соответствующая договоренность. Обычно работники таких агентств подменяют сотрудников предприятий во время болезни, отпуска или на местах временно не занятых по другим причинам; такой стиль работы практикуется на местах с сезонной занятостью или с временной занятостью в связи с потребностями предприятия.

Преимущества работы в агентствах временной работы

Такой стиль занятости (быть, так сказать, "арендуемой рабочей силой") может пугать ищущих работу, поскольку они не до конца понимают суть такого трудоустройства, либо не желают работать постоянно на разных предприятиях. Кроме того, часто такие предприятия предлагают более низкую заработную плату, чем на крупных фирмах. Однако работа в таких кадровых агентствах имеет ряд следующих преимуществ:

• Работники знакомятся с разными фирмами, принятыми в них методами работы и технологиями, расширяют свои профессиональные навыки.
• Часто предприятия, на которых работают сотрудники агентства, так сказать, перенимают временного работника на постоянную работу на своем предприятии.
• В зависимости от агентства, работники получают дополнительное образование или повышение квалификации.
• Таким образом можно попасть на работу в фирмы(порой также в крупные предприятия), которые не сообщают о вакансиях, а пользуются только услугами агентств по поиску временной работы и затем перенимают работников в свой штат.
• Иностранцы, устроившись на работу в такую фирму, могут таким образом подучить немецкий язык и получить первый опыт работы на немецких предприятиях.

Кадровые агентства временной работы не имеют права отправлять любого работника на любую работу, а только на работы, обговоренные в трудовом договоре и соответствующие его квалификации.

§ Рекрутеры, агентства по подбору персонала (Personalvermittlung)

Частные кадровые агентства или рекрутеры(Headhunter) занимаются поиском рабочего места для ищущих работу и затем предлагают предприятиям ищущего работу как потенциального сотрудника. Если ищущий работу и предложенная рекрутером фирма заключают рабочий договор, рекрутер получает от фирмы денежное вознаграждение. Таким образом, обращение в агентство по подбору персонала обычно является бесплатным и повышает шансы устройства на работу.

Фирмы охотно пользуются услугами таких агентств, поскольку это позволяет сократить время на поиск сотрудников, обработку резюме, собеседования и т.д. Некоторые фирмы вообще не занимаются самостоятельным поиском сотрудников, а в случае надобности обращаются в кадровые агентства по трудоустройству и подбору персонала. Поэтому, обращение в такие агентства может очень помочь в поиске хорошо оплачиваемого места работы в солидной фирме.

Обычно кадровые агенты специализируются в определенной области или областях промышленности, например: IT, медицина, машиностроение и т.д. Если вы являетесь специалистом в определенной области, стоит поискать подходящее кадровое агентство или несколько таких агентств для поиска работы и трудоустройства.

Разница между Personalvermittler и Arbeitsvermittler

Personalvermittler(рекрутер) - человек или фирма, занимающаяся трудоустройством работников на подходящие рабочие места, получающий гонорар от работодателя, в случае заключения договора между ищущим работу и данной фирмой. Arbeitsvermittler(посредник по трудоустройству) - человек, находящийся на государственной службе как работник агентства по трудоустройству или работник частной фирмы или предприниматель, занимающийся помощью в трудоустройстве ищущим работу; данные лица получают либо заработную плату, либо вознаграждение по ваучеру Vermittlungsgutschein от Агентства занятости.

Где и как найти подходящих рекрутеров и частных посредников по трудоустройству

В Германии существует огромное количество как частных посредников по трудоустройству, так и агентств по подбору персонала. Обычно стоит выбрать такие агентства или посредников, которые специализируются по вашей профессии или отрасли. Для поиска, воспользуйтесь крупнейшим каталогом фирм в Германии Gelbe Seiten, в зависимости от потребностей, используйте название города, отрасль и следующие ключевые слова: "Personaldienstleister", "Arbeitsvermittlung", "Zeitarbeit", "Personalvermittlung". В качестве альтернативы можно воспользоваться Google Maps, картами Google для поиска предприятий по тем же ключевым словам или обычным поиском в Google.

В Gelbe Seiten, Google Maps, а также на множестве других сайтов с отзывами, можно узнать опыт отношений с данными фирмами или предпринимателями, это поможет в подходящем выборе.

§ Посредники по трудоустройству и ваучер для оплаты посредничества при трудоустройстве

При определенных условиях, ищущие работу могут получить от Агентства занятости ваучер (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, AVGS MPAV) на оплату услуг частного посредника при устройстве на работу (Arbeitsvermittler). Это документ, подтверждающий согласие Агентства на оплату услуг частного рекрутера, посредника в трудоустройстве. С данным документом ищущий работу может сам выбрать посредника по трудоустройству, который будет оказывать ему услуги(оговоренные в документе) по интеграции на рынок труда и поиску работы. Оплата услуг посреднику осуществляется по ваучеру после успешного устройства на работу владельца ваучера; сумма оплаты может достигать 2500 евро.

Для получения этого документа ищущему работу необходимо подать заявление в Агентстве занятости или Центре по трудоустройству.

Данные документ является отличным стимулом для успешного трудоустройства рекрутерами.