Минимальная зарплата в Германии сейчас и по годам, контроль соблюдения размера зарплаты

§ Размер минимальной зарплаты в Германии сейчас

На всей территории Германии, во всех землях Германии действует закон о минимальной оплате труда (нем. Mindestlohngesetz). В согласии с этим законом, Комиссия по минимальной заработной плате (нем. Mindestlohnkommission) принимает решение о размере МРОТ. Установленный ей общий размер МРОТ действует для всех людей, работающих в Германии, за некоторым исключением (смотрите ниже).

Общий минимальный размер оплаты труда в Германии на сегодня 27.04.2024 года составляет 12.41 евро брутто за 1 час работы. При полной месячной занятости, 160 часов, получается сумма в 1985.6 евро за 1 месяц работы.

Общий размер МРОТ брутто и нетто

Общий размер минимальной оплаты труда в Германии составляет 12.41 евро за 1 час работы. Данная сумма - это брутто-зарплата, до уплаты работником налогов и социальных сборов. Таким образом, нетто, на руки работник получает меньшую сумму. Смотрите удержания из зарплаты в Германии.

Таблица 1: Актуальный минимальный размер оплаты труда в Германии

МРОТ по отраслям производства, профессиям

Кроме общей минимальной заработной платы, в некоторых отраслях производства Германии действуют ставки МРОТ по отрасли (нем. Branchenmindestlohn), которые были определены в рамках коллективных договоров между профсоюзами и работодателями этих промышленных отраслей. В данных отраслях действуют более высокие ставки МРОТ (выше на 15-50%). Актуальные ставки МРОТ по отраслям смотрите на сайте Национального ведомства по статистике (ссылки по теме)

МРОТ исключения

Ставка минимальной заработной платы не распространяется на некоторые группы работников, так что работодатели имеют право платить им ставку менее действующего МРОТ. К ним относятся:

• Молодёжь до 18 лет, не завершившие профессиональное образование;
• Стажеры и практиканты;
• Люди, бывшие длительное время безработными, в течение первых 6 месяцев работы;
• Волонтёры.

Для каждой группы действуют определенные условия и исключения.

Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Минимальная, социальная пенсия в Германии

Требования от работодателей в связи с МРОТ

Выплата МРОТ должна осуществляться работодателем не позднее последнего банковского дня месяца, следующего за месяцем, в котором велась работа.

Некоторые дополнительные выплаты, такие как рождественская премия или выплата к отпуску, могут быть включены работодателем в сумму МРОТ, а некоторые нет. Также некоторые надбавки и доплаты могут входить в МРОТ, например за сменный график работы или работу в праздничные дни, а другие нет.

§ Минимальная зарплата в Германии по годам

Минимальный размер зарплаты в Германии постоянно повышается. В следующей далее таблице представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 по 2024 год.

Таблица 1: Изменение МРОТ в Германии по годам

Будущее повышение минимальной зарплаты

Комиссия по МРОТ также определяет будущее повышение МРОТ в Германии. Далее следует список запланированных будущих повышений общей минимально оплаты труда в Германии:

• С 01.01.2025 будет действовать ставка 12.82 €;

Диаграмма 1. Изменение минимальной зарплаты в Германии по годам

§ Контроль за соблюдением закона о минимальной заработной плате в Германии

В целях контроля за соблюдением МРОТ, закон обязует работодателей в некоторых отраслях вести учет рабочего времени работников. Например, в строительстве, уборке, логистике, грузоперевозках, общественном питании и других. Также учет времени должен вестись при работе на мини-джоб.

Контроль за соблюдением закона о МРОТ осуществляет Таможенный отдел ФКС, (нем. Finanzkontrolle Schwarzarbeit, FKS). Если работодатель нарушает законодательство о МРОТ, речь идет уже о нелегальной работе и работодателю может грозить штраф до полумиллиона Евро (подробнее: нелегальная работа, работа по-чёрному)

Горячая линия

Министерство труда ФРГ ввело горячую линию, по которой можно задать любые вопросы, относительно минимальной оплаты труда, контактные данные: 030-60280028, mindestlohn@buergerservice.bund.de

§ Вопросы-ответы о минимальной заработной плате в Германии

Отличается ли МРОТ по землям Германии?

Нет. Общий размер минимальной оплаты труда в Германии (12.41 евро брутто за 1 час работы) является действующим по всей территории страны во всех землях.

Действует ли МРОТ при работе на базисе, миниджоб (нем. Minijob)?

Да. Работающие на минимальную ставку, Мини-джоб, также имеют право на получение зарплаты не ниже МРОТ.

Куда обратиться, если работодатель платит меньше размера минимальной зарплаты?

Могут быть разные ситуации, в которых работодатель может обманывать работника и выплачивать зарплату меньше МРОТ, например, уменьшая количество отработанных часов или оплачивая меньшую сумму. Чтобы знать, как поступить в конкретной ситуации, можно обратиться в Министерство труда по горячей линии МРОТ или получить консультацию у адвоката. Дополнительную информацию смотрите по ссылкам: нелегальная работа в Германии, работа по-чёрному в Германии

Распространяется ли МРОТ на иностранцев, работающих в Германии?

Да. Условия труда работников, приехавших работать в Германию из-за границы, нанятых в Германии или в другой стране, регулирует Закон о командировании сотрудников (AEntG). Для иностранцев, работающих в Германии, действуют те же ставки МРОТ, что и для граждан страны, независимо от того, наняты они немецким или иностранным работодателем.

Распространяется ли МРОТ на сверхурочную работу?

Да.

Если отраслевая ставка МРОТ выше общей ставки МРОТ, какая из них применяется?

Применяется отраслевая ставка минимальной оплаты труда, т.е. более высокая.

Минимальная зарплата в Германии