Jak uzyskać pozwolenie na pracę i pobyt w Niemczech: Obywatele UE i EOG, niebieska karta, zezwolenie na pobyt, zezwolenie na pobyt długoterminowy UE

§ Praca w Niemczech dla obywateli UE i EOG

Obywatele krajów należących do Unii Europejskiej, a także krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego są uprawnieni do przebywania i pracy w Niemczech bez jakiegokolwiek pozwolenia. Jednak w przypadku długiego pobytu w kraju muszą zarejestrować się w punkcie rejestracji (niem. Einwohnermeldeamt) w miejscu zamieszkania. Obywatele Szwajcarii muszą złożyć wniosek do niemieckiej służby emigracyjnej o wydanie zezwolenia na pobyt.

Obywatele innych krajów wymagają wizy krajowej lub wizy Schengen, aby wjechać na terytorium Niemiec, a na dłuższy pobyt w tym kraju muszą mieć: zezwolenie na pobyt lub prawo stałego pobytu w Niemczech (w niektórych krajach obowiązują specjalne umowy).

§ Uzyskanie pozwolenia na pobyt w Niemczech (Aufenthaltserlaubnis)

Zezwolenie na pobyt w Niemczech wydawane jest zwykle na 3 lata, z możliwością przedłużenia pod warunkiem udanej integracji. Jest ono przeznaczone do następujących celów:

• uzyskanie prawa do pracy w kraju,
• uzyskanie wykształcenia w kraju,
• powrót do ojczyzny byłych obywateli Niemiec (repatriantów),
• pobyt ze względów prawnych lub politycznych,
• przedłużony pobyt w innym kraju UE.

Zgoda na pobyt sama w sobie nie uprawnia do pracy w Niemczech ani prowadzenia działalności gospodarczej. Praca jest możliwa tylko wtedy, gdy jest osobno odnotowana w zezwoleniu na pobyt. Takie pozwolenie na pracę może być napisane w następujący sposób: "Erwerbstätigkeit gestattet".

Wcześniej zezwolenie na pobyt w Niemczech wklejane było do zagranicznego paszportu, ale teraz ma formę karty kredytowej z elektronicznym chipem. Zawiera szczegółowe informacje o osobie, w tym jej wzrost, kolor oczu, płeć, datę urodzenia itp.

Praca jest możliwa tylko wtedy, gdy jest osobno odnotowana w zezwoleniu na pobyt.

Różnica między Aufenthaltserlaubnis (zezwolenie na pobyt, na czas określony) a Niederlassungserlaubnis (zezwolenie na osiedlenie się, pobyt stały)

Aby umożliwić długi pobyt w Niemczech, osoba może uzyskać Aufenthaltserlaubnis (zezwolenie na pobyt) lub Niederlassungserlaubnis (zezwolenie na pobyt stały), główna różnica między tymi zezwoleniami polega na tym, że pierwsza daje prawo do czasowego pobytu w kraju, zwykle 3 lata, a druga - na czas nieokreślony. Oba zezwolenia są wydawane w określonym celu, zwykle w celu przyznania prawa do pracy w Niemczech.

§ Uzyskanie zezwolenia na osiedlenie się w Niemczech (Niederlassungserlaubnis)

Zezwolenie na pobyt stały to dokument uprawniający do stałego pobytu i pracy w Niemczech. Niektórzy cudzoziemcy, pod pewnymi warunkami, mogą otrzymać ten dokument od razu; innym może on zostać wydany pod następującymi głównymi warunkami:

• istnieje zezwolenie na pobyt w Niemczech przez określony czas (zwykle 5 lat),
• dobra znajomość języka niemieckiego (potwierdzenie znajomości języka, pomyślne ukończenie kursów),
• dostępność pracy i zdolność do finansowego zapewnienia utrzymania rodzinie (nie jest odbiorcą świadczeń społecznych),
• brak rejestru karnego,
• i inne.

§ Uzyskanie pozwolenia na długoterminowy pobyt w UE (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU)

Specjalnym rodzajem dokumentu zezwalającego na pobyt na czas nieokreślony (bezterminowy) w Niemczech jest zezwolenie Unii Europejskiej na pobyt długoterminowy. Różni się od zezwolenia na pobyt tym, że osoba może nie tylko przebywać i pracować w Niemczech, ale także daje prawo do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w dowolnym kraju Unii Europejskiej.

§ Otrzymanie niebieskiej karty UE do pracy w Niemczech, lista zawodów 2024

"Niebieska karta UE" to dokument zezwalający na pobyt i pracę w Niemczech przez okres 4 lat lub krótszy, w zależności od czasu trwania umowy o pracę. Wydawany jest cudzoziemcom (w tym obywatelom Uzbekistanu, Rosji, Kazachstanu, Tadżykistanu, Mołdawii, Ukrainy, Kirgistanu), którzy posiadają wykształcenie wyższe lub podobne kwalifikacje, co pozwala na pracę w Niemczech z tymi kwalifikacjami. Aby otrzymać niebieską kartę, muszą zostać spełnione następujące 2 warunki:

• Obecność dyplomu ukończenia studiów wyższych. Jeśli wykształcenia nie otrzymano w Niemczech, wymagane jest dodatkowe uznanie (potwierdzenie), ocena dyplomu w Niemczech lub jego porównywalność z dyplomem niemieckim.
• Umowa o pracę lub stała oferta pracy od pracodawcy w Niemczech. Wynagrodzenie za tę ofertę lub umowę musi być wyższe niż minimalna granica określona przez prawo. W 2018 roku granica ta wynosiła 52 000 euro rocznie lub 4333 euro miesięcznie. W przypadku zawodów, które są bardzo poszukiwane w Niemczech (naukowcy i pracownicy naukowi, matematycy, inżynierowie, specjaliści IT i lekarze), granica została zmniejszona do 40 560 euro rocznie lub 3 380 euro miesięcznie.

Posiadacz niebieskiej karty może otrzymać nieograniczone zezwolenie na pobyt, pod warunkiem że:

• pracuje zgodnie ze swoimi kwalifikacjami przez co najmniej 33 miesiące i płaci składki na fundusz ubezpieczeń społecznych;
• lub pracuje zgodnie ze swoimi kwalifikacjami przez co najmniej 21 miesięcy i płaci składki na fundusz ubezpieczeń społecznych, a także posiada potwierdzenie znajomości języka niemieckiego na poziomie B1.

Mąż lub żona osoby posiadającej niebieską kartę, którzy przyjeżdżają do Niemiec, otrzymują również prawo do pracy w Niemczech.

Lista zawodów na niebieskiej karcie UE 2024

Jako taka, lista zawodów, których posiadacze mogą otrzymać niebieską kartę, nie istnieje, ważne jest posiadanie wyższego wykształcenia. Jednak, jak wspomniano powyżej, niektóre zawody w Niemczech są szczególnie poszukiwane i dlatego mają swoje przywileje (obniżone granice płac) przy otrzymaniu niebieskiej karty, a są to następujące zawody:

• specjaliści IT,
• inżynierowie,
• lekarze,
• naukowcy i pracownicy naukowi (akademicy),
• matematyka.

Gdzie i jak można uzyskać niebieską kartę UE?

Jeśli osoba, która chce otrzymać niebieską kartę, nie znajduje się jeszcze na terenie Niemiec, musi skontaktować się z przedstawicielstwem niemieckim w swoim kraju i uzyskać wizę pracowniczą (w przypadku obywateli niektórych krajów nie jest wymagana wiza wjazdowa do Niemiec). Następnie, w trakcie pobytu w Niemczech, przed upływem terminu ważności wizy, należy złożyć wniosek o wydanie niebieskiej karty UE w lokalnym oddziale dla obcokrajowców.

Dokumenty wymagane do uzyskania niebieskiej karty UE

Aby otrzymać niebieską kartę, musisz dostarczyć następujące dokumenty:

• paszport,
• zdjęcie biometryczne,
• dyplom ukończenia studiów wyższych,
• sprawozdanie z dyplomu zagranicznej instytucji weryfikującej dyplom, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
• umowa o pracę lub konkretna oferta pracy,
• wniosek o zezwolenie na pobyt,
• wniosek o pozwolenie na pracę,
• formularz z opisem miejsca pracy,
• pozwolenie na wykonywanie pracy (w niektórych przypadkach).

§ Lista poszukiwanych zawodów i pozwolenie na pracę w Niemczech dla wykwalifikowanych pracowników

Ze względu na brak wykwalifikowanych specjalistów w Niemczech w 2013 roku uproszczono uzyskanie pozwolenia na pracę dla specjalistów bez wykształcenia wyższego. Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Niemczech dla takich specjalistów, muszą być spełnione następujące warunki:

• Występuje poważny niedobór wykwalifikowanego personelu w twoim zawodzie w Niemczech. Istnieje zatwierdzona lista zawodów.
• Masz konkretną ofertę pracy.
• Twoja edukacja powinna być równoważna edukacji lokalnej w Niemczech. O uznanie wykształcenia można ubiegać się będąc jeszcze w swoim kraju. Jeżeli instytucja odpowiedzialna za uznawanie wykształcenia zagranicznego stwierdzi, że uznanie wykształcenia wymaga dodatkowych działań praktycznych, w tym celu można wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy w Niemczech.

W tabeli 1. znajdziesz listę popularnych zawodów w Niemczech na początku 2018 roku. Pełna analiza rynku pracy i zawodów, na które jest zapotrzebowanie, znajduje się na oficjalnej stronie internetowej Federalnej Agencji Zatrudnienia w Niemczech. Aktualna lista znajduje się również na stronie niemieckiego urzędu pracy.

Tabela 1. Lista branż i grup zawodów z wyraźnym brakiem wykwalifikowanego personelu

* Poziom kwalifikacji: (1) - 2-letnie wykształcenie zawodowe; (2) technik lub magister, 3-letnie wykształcenie.